Top articles
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La prime d'ancienneté dans la métallurgie
Nous revenons sur cette prime bien connue des salariés de la métallurgie, mais dont la mise en oeuvre peut parfois paraître complexe. D'où vient cette prime d'ancienneté ? Cette prime n'est pas prévue par la loi. Elle a été négociée par les syndicats...
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Bolkestein le retour maudit
Appel à manifestation - Directive Services - 14 Février 2006 - 12:00 heures à Strasbourg La Confédération européenne des syndicats (CES) appelle à une grande manifestation liée à la directive Services, le 14 février 2006 à Strasbourg. Le Parlement européen,...
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Voeux 2006
Paris, le 5 Janvier 2005 A l’occasion de cette nouvelle année 2006, permettez moi de vous souhaiter au nom de F.O, une très bonne et heureuse année. Que cette dernière soit source de santé, de respect, de bonheur, de prospérité et d’épanouissement, pour...
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participation rappel
Messieurs Yves Coué et G. FRANCOIS Immeuble le Triangle 9 rue Paul Lafargue 93 St Denis la plaine Bornel, le 5 Décembre 2005 Messieurs, Par correspondance du 30 Novembre, je vous avais fait part de ma stupéfaction d'apprendre qu'il n'y aurait pas de participation...
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Plan Social introduction
Nouveau plan social chez Secap groupe Pitney Bowes Le 27 octobre, la direction par l’intermédiaire de Georges François, a remis aux représentants du personnel (membres du C.E), deux documents relatifs à un Plan Social. Ce document précise de suite, et...
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Contre propositions 1/1
Contre proposition au PSE Partant du principe que Secap Groupe PB doit procéder à une réorganisation majeure de son activité relationnelle, qu’elle a mis en péril du fait d’une série de réorganisations malencontreuses, et sans tenir compte de l’avis soit...
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Courrier à Yves COUE PARTICIPATION
Messieurs Yves Coué et G. FRANCOIS Immeuble le Triangle 9 rue Paul Lafargue 93 St Denis la plaine Bornel, le 30 Novembre 2005 Messieurs, C’est avec stupéfaction, comme le reste des membres du CE, que j’ai appris que la Société ne serait pas en mesure...
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tract fo du 15/11/2005
SPECIAL ADV ET ADMINISTRATIFS DEBRAYAGE DU 17 NOVEMBRE 2005 Soyons tout de suite clair et sans langue de bois ! Le 17/11/2005, Mme PARISOT , responsable du MEDEF, viendra dans le 93 pour parler des entreprises dans les banlieues . Le maire de St Denis...
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le parisien du 12/11/05
Paru le : 12/11/2005 Saint-Denis Secap supprime 130 emplois ALORS que le taux de chômage atteint les 14 % en Seine-Saint-Denis, Secap Pitney Bowes, une entreprise numéro deux de la machine à affranchir et du traitement du courrier en France, implantée...
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Les moins de 26 ans respectés !
Alors que le but evident du CCC de Rouen, était d'embaucher des jeunes au rabais, et si possible moins de 26 ans, car ne comptant pas dans les effectifs. C'est une nouvelle claque en direction du patronnat et de la direction de Pitney, par effet de ricochet.......
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CULPABILISATION GENERALE
paris, le 10/11/05 LES GRANDES MANŒUVRES Subitement la Direction décide de se lancer dans une vaste opération de communication, celle-ci s’articulant sur deux pivots : La culpabilisation du personnel La discréditation des élus CULPABILISONS TOUS En effet,...
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Liste des rumeurs "à verifier"
Liste des rumeurs qualifiées de « à vérifier » Le « flicage » des techniciens par des méthodes de « geolocalisation » La mise en place de machine auto instable pour le bas et moyen de gamme (série DP) Des modifications des contrats de travail pour l’ensemble...
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La liste des rumeurs "crédible"
Liste des rumeurs qualifiées de « crédible ». Suppression des gestionnaires d’agence. Suppression de la cellule « TP » Suppression des chargés de clientèles Transfert sur l’étranger de la comptabilité (fournisseurs et clients) Transfert sur l’étranger...
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Raadars et excès de vitesse
Petites precissions utiles sur les pertes de points.... Excès de vitesse : les peines encourues - En dessous de 30 km/h Un « petit » excès de vitesse entraîne un retrait d’un point (en dessous de 20 km/h) ou deux (au-dessus de 20 km/h), auquel s’ajoute...
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les motifs de non distribution de la participation
Extrait…. SECAP (GROUPE PITNEY BOWES) COMPTE DE RESULTAT PRÉVISIONNEL REVISE 2005 COMMENTAIRES ……..Les charges exceptionnelles recouvrent l'estimation du plan de sauvegarde de l'emploi (préretraites, licenciements et mesures d'accompagnement) soit 10.1...
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contre propositions au pse 2/2
CONTRE PROPOSITIONS DE L ' INTERSYNDICALE MESURES A FAVORISER LE RECLASSEMENT EXTERNE Volontaire I.C.L + 3000 € +5 mois Formation si nécessaire plafonnée à 3 000 € 1 500 € si déménagement Formation de plus de 300heures 4 500€ Aide à la création d'entreprise...
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on est pas à une provocation de plus
STE SECAP GROUPE PB Yves COUE 9 rue Paul Lafargue 93 St Denis la plaine Paris, le 19 décembre 2005 Monsieur, C’est avec étonnement que j’ai reçu par courrier le17 courant, une convocation à un séminaire concernant la force de vente, comprenant les commerciaux...
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Respect de la vie privée sur le lieu de travail
Droit du travail L'arrêt Nikon précisé dans le cas des fichiers et répertoires personnels 07/06/2005 Auteur : A.Curtis L'employeur peut-il ouvrir les fichiers identifiés par le salarié comme "personnels" contenus sur le disque dur de l'ordinateur mis...
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pitney entreprise morale?
Pitney Bowes…une entreprise éthique et moral…. Extrait de l’enquête de .transnationale.org au 16/11/2005 Principaux pays ou apparaît PBI (pitney Bowes Inc) Pays adresse Paradis Financier BARBADES PBA Foreign Sales Corporation OUI BERMUDES PB Nihon FSC...
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GREVISTE ET NON GREVISTE
Le droit de grève est ouvert à tous, c’est évident. Comme celui de non-grève par défaut ! IL est facile par moment de ne pas être d’accord avec un mouvement corporatiste, proche d’une lutte des classes…pour cetains. Mais comment peut-on être d’accord...
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CPE pourquoi faire?
Le retrait du CPE: une urgence sociale Le mouvement de contestation pour le retrait du CPE rassemble chaque jour davantage de jeunes et de salariés dans les rues. Alors que ce mouvement ne cesse de s'amplifier, l'obstination du gouvernement à ne pas entendre...
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les conseils de la direction à ses cadres
Que cherche la direction depuis bientôt 4 jours….? D’un coté comme nous l’avons vu et étendu…il n’y a aucun plan social, juste un léger rééquilibrage des effectifs. Le reste est du pur délire des élus du personnel. Le fait de dire des vendredi dernier...
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compte rendu réunion du 06/01/2006
Compte rendu de la réunion du 6 Janvier 2006 1°) Nous sommes tous conscients qu’une réorganisation doit se faire dans le seul but de permettre a Secap de garder sa compétitivité vis-à-vis de Neopost / Satas, et d’une moindre mesure de Frama.2°) La hot...
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Francois, yves et les autres
La direction et ses dilemmes Il faut dire qu’avec une gestion de crise aussi calamiteuse, une communication aussi mensongères qu’inefficace, est il vraiment utile que G. FRANCOIS ET Y. COUE, fassent l’objet d’un coatching par une société de com externe...
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Les astreintes
Les astreintes (tiré de fo metaux) Récemment chamboulé par la loi et la jurisprudence aussi bien internes qu'européennes, le régime de l'astreinte mérite qu'on s'y attarde. Qu'est ce que l'astreinte ? Comment est elle payée ? FO METAUX vous informe. Qu'est...