Top articles
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avis du CE réunion du 12/01/06
Au cours de la réunion du 12/1/06, le CE à emis les avis suivants : TROISIEME REUNION LIVRE III (Mesures sociales) Poursuite de l'information et recueil de l'avis du Comité d'entreprise sur le projet de licenciement pour motif économique collectif et...
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La sauvegarde de la compétitivité d'une entreprise puisse être la cause réelle et sérieuse d'un licenciement économique
Par plusieurs arrets rendus par le 11 janvier 2006 (pourvoi principal n°04-46201), la chambre sociale de la Cour de cassation a précisé la notion de sauvegarde de la compétitivité de l'entreprise, en matière de licenciement économique, en prenant en compte...
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Geolocalisation et CNIL
29/09/2005 - Echos des séances De plus en plus d’entreprises mettent en œuvre des dispositifs de géolocalisation de leur flotte de véhicules. L’utilisation de ces outils conduit l’employeur à exercer un contrôle renforcé sur l’activité du salarié et pose...
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Courrier à la direction...Eh oui meme le dimanche on bosse !
Recommandée avec A.R. Monsieur Georges François DRH SECAP groupe PB 9 rue Paul Lafargue 93218 SAINT DENIS LA PLAINE Bornel, le 20/11/05 Monsieur, En date du 7 Novembre , vous avez procédé à la convocation du CE et des représentants syndicaux, concernant...
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Indersyndicale
C.G.T. – F.O.- CFE.CGC INFORMATION URGENTE Le 7 Novembre 2005, la direction convoque pour une réunion extraordinaire le Comité d’Entreprise. L’ordre du jour concerne un projet de LICENCIEMENT ÉCONOMIQUE COLLECTIF , ainsi qu’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi....
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On baillone l'expression Syndicale !
Email de georges Francois en date du 28/10/05 à 18h32, sur les adresses mails suivantes labbe.secap@free.fr, pascal.labbe@pb.com Monsieur, Le 27 octobre 2004, vous avez fait parvenir un tract de nature syndicale à en-tête de la fédération Force Ouvrière...
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Convention Collective de la mettalurgie (gratuite)
Dans la rubrique liens, vous trouverez gratuitement la totalité de la convention collective, tant pour les employés et agent de maîtrise, que pour les cadres. N'oubliez pas que se ne sont la que des outils, afin de vous permettre de faire valoir vos droits,...
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Chanson pour Ingrid Betancourt et les 3000 otages actuels
Trois années dans la jungle Ligotée, bâillonnée Entourée de ces dingues Ces doux illuminés Qui t'ont fait prisonnière Otage précisément De leur triste guerre Perdue depuis longtemps Eux qui voulaient jadis La liberté, le droit Crachent sur la justice...
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Il y a aussi des entreprises responsables
On se prend à rever quand on à ce document sous les yeux..... 1) Premier signe de redressement commercial sur le terrain et une mise en place des ventes plus performantes. 2) Félicitation aux organisations Syndicales pour avoir pu trouver un accord d’entreprise....
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Vu dans la presse éco
Menaces sur l'emploi chez l'entreprise SECAP basée à Saint-Denis 10/11 20:24 : Quelque 130 emplois sont menacés sur le site de l'entreprise de traitement de courrier SECAP à Saint-Denis, a affirmé jeudi la mairie de Saint-Denis, qui dénonce un "plan de...
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Réunion du 31/01/06 (bréves du pse)
REPONSES de la DIRECTION CONCERNANT LE PSE CCC LE CCC sera implanté à Cergy Pontoise proche du RER (Cergy Préfecture), l’enménagement est prévu pour Août/Septembre.Ceci concerne Office direct et le personnel de la rue des Bretons Dans le but d’augmenter...
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Tract suite à la reunion du 07/11/05
CGT - FO – CGC SECAP LA DIRECTION CONFIRME 280 LICENCIEMENTS 140 salariés en CDI et 140 intérimaires La direction a tenté de convaincre les élus du C.E. que son projet de délocalisation et de restructuration était bon. Celle-ci persiste dans sa volonté...
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mesures dans le cadre du PSE 2006
Vous trouverez le détail des différentes mesures en faveur des salariés dans le cadre du PSE. Même, si la qualité des mesures misent en place par la direction sont très largement au-dessus de ce qui existe en France. F.0. continue à affirmer qu’il est...
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lundi 7 première réunion
Demain, Lundi 7 Novembre aura lieu la première réunion entre les élus et la direction de Secap. Sauf effet de surprise Patrick KEDDY instigateur de ce projet massif de licenciement ne sera certainement pas présent ! Nous irons, pour un face à face sans...
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negociations salariales 2006 la provoc !
SECAP CGT-FO-CGC Groupe Pitney Bowes COMPTE RENDU DES NEGOCIATIONS SALARIALES 2006 La seconde réunion des Négociations Annuelles Obligatoires s’est tenue le mardi 16 Mai 2006. Pour rappel lors de la première réunion du 2 Mai 2006 nous revendiquions :...
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Questions FO CE du 31/01/06
Liste des questions de F.O. pour la réunion du CE du 31/01/06 PSE Détail du calendrier mis en place par la direction, concernant les notifications de licenciements ou de proposition de nouveaux postes. La direction peut-elle confirmer qu’il n’y aura pas...
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RESULTAT DES NEGOCIATIONS 2006
RESULTAT DES NEGOCIATIONS SALARIALES 2006 Pour la première fois depuis longtemps les trois Organisations Syndicales vont signer un accord sur les négociations salariales Hausse générale : 2.2% Hausse Individuelle : 1.3% Prime vacances 530€ Revalorisation...
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intersyndical 2
CGT. FO. CFE CGC SECAP NOUVELLE RESTRUCTURATION 140 licenciements ! La procédure est engagée, le CE est convoqué le 7 novembre pour examiner un plan de restructuration. SECAP décide de délocaliser une partie de l’activité en province et à l’étranger....
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définitions des postes a pourvoir dans le cadre du pse et correspondance
Postes en Création Correspondance Note Eco Nombre TELEVENTE Chef d’Equipe Télévendeur TpMac 3 Responsable des ventes à distance Machines Responsable TPMAC 1 Superviseur Superviseur Télévente fournitures 1 Téléconseiller Fournitures idem 2 Télévendeur...
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Alerte à l'incendie
La direction qui ne recule à ce jour devant aucun état d’âme, décide de jouer les pompiers incendiaires… Explication. Après avoir allumé l’incendie d’un plan social bâclé et totalement inadapté à la situation, celle-ci tente de prêcher la bonne parole...
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petition
Intersyndicale CGT – FO – CGC Secap Groupe Pitney Bowes PETITION NON AUX LICENCIEMENTS Les salariés de Secap groupe PB soussignés ont pris connaissance du projet de suppression de postes envisagé par la direction. Celui-ci se traduirait par la délocalisation...
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GREVE du 7 décembre 2005
Compte rendu de la journée du 7 Décembre 2005 Un mouvement de grève sans précèdent, la totalité des agences ayant fait un débrayage. Toutes les catégories professionnelles étaient présentes, des administratifs aux techniciens en passant par les commerciaux....
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résultat définitif de la négo du 08/12/05
CGT – FO – CGC SECAP PARTICIPATION Compte rendu final de la réunion du 8décembre 2005. Réserve de participation sur l’exercice 2005 de 600 000 €. Ok Le versement d’une prime exceptionnelle de 200 € en décembre au titre de la loi pour la modernisation...
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Résultat de la négo du 08/12/05
CGT – FO – CGC SECAP PARTICIPATION Compte rendu de la réunion du 8 décembre 2005. Participaient : Messieurs Coué et François Deux représentants par organisation syndicale. La direction a repris sa méthode de calcul pour établir les prévisions de résultats...
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Actions du CE et OS
CE SECAP GROUPE PITNEY BOWES ACTIONS MENÉES PAR LE CE ET LES O.S POUR CONTRER LE PLAN DE REORGANISATION DE LA DIRECTION 1/ Presse : Un communiqué de presse est paru dans le Parisien du 12/11/2005. Des contacts sont en cours avec d' autres journaux locaux,...