Votre emploi ?
N’hésitez pas à demander des comptes
La direction par la voie des Directeurs régionaux et des responsables de service, à fait croire au personnel qu’il n’y avait pas de plan social mais juste un léger recadrage de l’activité….fit des licenciements puisque Secap groupe PB devait créer plus d’emplois qu’il allait en supprimer…(tiens on parle quand même de suppression !) C’était oublier de lire la note interne de G. FRANCOIS qui parle je cite « la suppression de 105 postes » (1er paragraphe de la note du 28/10/05).
Et ceci si bien évidemment tout le monde accepte de suivre en Inde, à Prague ou à Rouen…l
Les DR et les responsables de service, connaissant parfaitement la situation, il est donc temps de demander des comptes. (Même si ceux-ci ne sont pas responsables, ils acceptent indirectement et involontairement pour certains de jouer le rôle de fusible, entre une Direction qui n’assume pas ses responsabilités et des salaries dans le désarroi le plus total)
Les gestionnaires
Demandez quel est votre avenir à Secap puisqu’il restera seulement 8 gestionnaires sur toute
Les Chargés de clientèles
Quel sera votre avenir puisque ce poste est supprimé…la seule perspective étant de devenir vendeur !
Les Leaders
Quel sera votre avenir professionnel à court terme ? Car même si votre poste est conservé, il faut être naïf pour croire que PB va garder des structures dans toute
Le personnel des antennes
Qu’allez vous devenir, alors que Pitney décide de fermer ces sites ?
Les Services Administratifs
Les voyages forment la jeunesse, c’est sur ! Mais serez vous prêt à vous exiler à Prague ou en Inde ? Et pour les plus chanceux à aller à Rouen. (Le choix de la direction s’est fait sur cette ville car elle n’est qu’à 1h30 de paris…et le bassin d’emploi étant particulièrement fragile, l’emploi au SMIG trouvera des adeptes.. !)
Les Techniciens
Vous allez avoir la chance d’être autonome (comme avant…) mais avec une système de balisage pour vous « fliquer », c’est normal la direction vous fera confiance !
A terme des machines « auto installable » des remplacements et des livraisons par transporteurs. Pitney aura t’il besoin de vous dans un ou deux ans, quand son système sera opérationnel ? sauf pour les DM et les mises sous plis …
Les Vendeurs
4 types de vendeurs pour le même secteur
Les sociétés externes plus la télévente (4 à 5 intervenants)
Les nouveaux vendeurs DMA « petite gamme »
Les anciens vendeurs DMA « moyen et haut de gamme »
Les vendeurs grands comptes régionaux
Croyez vous sérieusement que votre avenir sera assuré dans une telle structure ?
L’ère du vendeur Kleenex (celui qu’on prend et qu’on jette) est en place…
Vous qui avez l’habitude de réfléchir à des problématiques, posez la aussi les bonnes questions à vos responsables !
Acceptez vous sans « broncher » que les gestionnaires et assistantes qui vous ont servis durant plus de 15 ans pour certaines ; fassent l’objet d’un tel licenciement ?
Acceptez vous de dire à vos clients que SECAP édite ses factures de l’Inde, que les commandes seront saisies à Prague ?
Les chef des ventes et chef de services
Votre rôle pédagogique, d’accompagnement, de suivi et de contrôle est nécessaire. Mais pour combien de temps ?
De plus en plus un système comme SAP, et comme bien d’autre encore, vont vous transformer en inspecteur des « travaux finis » Est-ce la finalisation de votre travail ?
Sachant que les DR auront le même rôle que les chefs des ventes…
Sachant que pour les chefs de service et les responsables techniques, le « pouvoir » viendra de l’Inde de Tchéquie ou de Rouen….magnifique rôle de « fusible » en perspective.
Les D.R.
Avec un effectif en chute libre, votre seul rôle sera celui de chef des vente…Pensez vous sérieusement que P.B. dans sa grande bonté gardera autant de personnes à ce poste, pour faire de la figuration ? Regardez un peu l’exemple Anglais ou Allemand…vous aussi n’ayez pas peur de demander des comptes à votre direction.