le blog fo-secappb

Les élus du CE et les OS ont rencontrés au cours d’une réunion le cabinet A Prime (expert comptable et audit financier) ainsi que le représentant d’un cabinet d’Avocats ( spécialité droit du travail et social) Il en est ressorti qu’aucune raison économique...

CALENDRIER DES REUNIONS DE DECEMBRE 14/12/2005 Réunion du CE,DP et RS en présence du cabinet A Prime et d'un avocat pour etablir une une strategie d'action et de contre proposition au PSE 20/12/2005 Réunion du CE et de la direction DEUXIEME REUNION LIVRE...

Plus de la moitié des Français (52%) voient la mondialisation comme une source de crainte, contre 38% qui la considèrent comme une source d'espoir, selon un sondage BVA pour «Libération» et Europe-1 diffusé lundi. La grande majorité des Français pense...

CGT – FO – CGC SECAP PARTICIPATION Compte rendu final de la réunion du 8décembre 2005. Réserve de participation sur l’exercice 2005 de 600 000 €. Ok Le versement d’une prime exceptionnelle de 200 € en décembre au titre de la loi pour la modernisation...

CGT – FO – CGC SECAP PARTICIPATION Compte rendu de la réunion du 8 décembre 2005. Participaient : Messieurs Coué et François Deux représentants par organisation syndicale. La direction a repris sa méthode de calcul pour établir les prévisions de résultats...

Le droit de grève est ouvert à tous, c’est évident. Comme celui de non-grève par défaut ! IL est facile par moment de ne pas être d’accord avec un mouvement corporatiste, proche d’une lutte des classes…pour cetains. Mais comment peut-on être d’accord...

Compte rendu de la journée du 7 Décembre 2005 Un mouvement de grève sans précèdent, la totalité des agences ayant fait un débrayage. Toutes les catégories professionnelles étaient présentes, des administratifs aux techniciens en passant par les commerciaux....

On se prend à rever quand on à ce document sous les yeux..... 1) Premier signe de redressement commercial sur le terrain et une mise en place des ventes plus performantes. 2) Félicitation aux organisations Syndicales pour avoir pu trouver un accord d’entreprise....

Alors que le but evident du CCC de Rouen, était d'embaucher des jeunes au rabais, et si possible moins de 26 ans, car ne comptant pas dans les effectifs. C'est une nouvelle claque en direction du patronnat et de la direction de Pitney, par effet de ricochet.......